立委叶元之陷惯老板风云！台北市劳检抓2缺失自己回应了

　　卷入惯老板风云，台北市“换岗局”今天（18日）表明，接获民众1999检举，指述叶姓“立法委员”遭爆涉有职场霸凌等涉违背“换岗法则”事项，今早派员换岗查看发现无当事劳工的出勤纪录，除请雇主提出弥补阐明外，也发现涉有违背《工作安全卫生设施规矩》未设置职场暴力防备的办法，并限1个月瞬间，逾期未瞬间将可依法罚3万至15万元。

　　叶元之日前被控诉言语侮辱自己议会工作室的方姓助理，并在方男病逝后漠不关心，引发民众评论。就任第一天的“换岗局长”王秋冬说，日前于1999接获民众检举，指述叶姓“立法委员”遭爆涉有职场霸凌、制止劳工请病假等涉违背“换岗法则”事项，因其时家族尚于治丧期间，待治丧事宜已过，且新闻媒体多有报导，故今天上午派2名同仁前往劳检。

　　王秋冬表明，经查发现现场无当事劳工的出勤纪录，除请雇主提出弥补阐明外，另亦发现涉有违背《工作安全卫生设施规矩》第324条之3第1项第1至7款规矩（未设置职场暴力防备的办法），将告诉1个月期限瞬间，逾期未瞬间将可依法罚3万至15万元。

　　“劳检处长”梁苍淇弥补，劳工若疑似遭受职场不法侵害事情，可循企业内部管道向雇主或监督与管理者正式通报，雇主应依《工作安全卫生设施规矩》，招集有关人员建立处理小组进行两边和谐处理及后续追寻关心，将继续处理相关教育练习并加强换岗查看。

　　叶元之工作室回应，尊重并全力合作查询，盼厘清外界疑虑。叶元之阐明，工作室内未装设打卡钟，原意是便利同仁上下班时刻更弹性，关于“劳检处”提出的2项缺失，会合作当即瞬间。

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